Abbiamo costruito la più grande rete di community under 30 in Italia per colmare il gap tra università e mondo del lavoro
Esperienze pratiche virtuali e simulate, basate su casi studio aziendali.
Programma di formazione e orientamento pratico per giovani talenti.
Competizioni a team giornaliere orientate alla risoluzione di un problema tecnico o di business.
Attiviamo la nostra rete di community per diffondere i brand nelle università.
Realizziamo eventi online e in presenza per attrarre e informare i giovani talenti.
Supportiamo le aziende tramite attività di marketing ad hoc per migliorare l'employer brand.
Il nostro metodo è caratterizzato da un alto livello di engagement e da una comunicazione peer-to-peer che ci hanno permesso di ottenere risultati importanti in termini di Talent Acquisition tra le nuove generazioni.
Grazie alla diversificazione della nostra rete e alla tipologia delle nostre attività riusciamo a raggiungere perfettamente il target di candidati ricercato.
Il nostro approccio alla Talent Acquisition è estremamente interattivo, coinvolgente e dinamico per i giovani talenti.
Le nostre attività permettono alle aziende di rafforzare il proprio employer brand su uno o più target specifici.
Costruiamo per l'azienda esperienze e attività immersive e uniche per valorizzare ciò che rende unico il brand aziendale.
Employer Branding Manager @BIP
Responsabile Neos Talent Program @Azimut
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